Arbetsgivaren ska anordna medicinsk kontroll för arbetstagare som kommer att sysselsättas eller sysselsätts i nattarbete enligt AFS 2023:15. Som nattarbetande räknas den som normalt arbetar minst tre timmar av sitt arbetspass mellan klockan 22.00 och 06.00, eller som troligen kommer att fullgöra minst en tredjedel av sin årsarbetstid under den tiden.
Vid nyanställning ska kontrollen genomföras innan nattarbetet börjar. Vid byte från dagarbete till nattarbete, eller till skiftarbete där nattarbete ingår, ska kontrollen genomföras inom tre månader. Därefter gäller återkommande intervall på högst sex år för den som är under 50 år och högst tre år för den som har fyllt 50 år. Källa: AFS 2023:15 hos Arbetsmiljöverket.
Börja med att avgöra om personen är nattarbetande enligt föreskriften
Definitionen i 3 kap. 7 § bygger på hur arbetstiden normalt är förlagd eller hur stor del av årsarbetstiden som sannolikt ligger mellan 22.00 och 06.00.
- personen arbetar normalt minst tre timmar av sitt arbetspass mellan 22.00 och 06.00, eller
- personen kommer troligen att fullgöra minst en tredjedel av sin årsarbetstid mellan 22.00 och 06.00.
Arbetsgivaren behöver därför titta på det verkliga eller planerade schemat, inte bara på befattningstiteln.
Ett uttryckligt undantag för kort nattanställning
Kravet i 7 § gäller inte den som under ett år har en eller flera anställningar med nattarbete där anställningstiden totalt understiger tre månader.
Vid nyanställning: före nattarbetet
Om en nyanställd ska sysselsättas i nattarbete enligt definitionen ska den medicinska kontrollen anordnas och genomföras innan personen börjar nattarbetet.
Om personen redan har genomgått motsvarande medicinsk kontroll enligt 7 § inom tolv månader före nattarbetets början behöver arbetsgivaren inte anordna en ny sådan kontroll före starten.
Byte från dagarbete: inom tre månader
Vid byte från dagarbete till nattarbete ska kontrollen genomföras inom tre månader. Samma tidsgräns gäller vid byte från dagarbete till skiftarbete där nattarbete ingår.
Återkommande kontroll: sex eller tre år
Efter att nattarbetet har påbörjats ska kontrollerna återkomma med högst sex års mellanrum för arbetstagare under 50 år och högst tre års mellanrum för arbetstagare som har fyllt 50 år.
Nattarbete innebär medicinsk kontroll – inte automatiskt tjänstbarhetsintyg
AFS 2023:15 skiljer mellan medicinska kontroller och medicinska kontroller med bedömning för tjänstbarhetsintyg. Bestämmelserna om nattarbete i 3 kap. 7–9 §§ anger medicinsk kontroll. De anger inte i sig krav på ett tjänstbarhetsintyg för nattarbete.
Läs mer om skillnaden mellan medicinsk kontroll och tjänstbarhetsintyg.
Arbetsgivaren anordnar – arbetstagaren tackar ja till deltagande
När kontroll ska anordnas ska arbetsgivaren följa de generella bestämmelserna i 2 kap. och se till att kontrollen genomförs för de arbetstagare som omfattas och har tackat ja till att delta. Kontrollen ska utföras med den kompetens och enligt det innehåll som föreskriften anger.
Ett praktiskt register utan medicinska detaljer
För att hålla rätt intervall behöver arbetsgivaren kunna följa upp vilka arbetstagare som omfattas och när kontrollen har genomförts. Ett administrativt planeringsunderlag kan innehålla vilken schemaperiod eller roll som gör att personen omfattas, datum då nattarbetet började eller förändringen skedde, datum för genomförd medicinsk kontroll, när nästa kontroll senast behöver planeras samt vem som administrativt ansvarar för uppföljningen.
Exempel: övergång till treskift
En arbetstagare har tidigare bara arbetat dagtid men går över till ett treskiftsschema där nattarbete ingår. Arbetsgivaren behöver först kontrollera om schemat gör personen nattarbetande enligt 7 §. Om så är fallet ska den medicinska kontrollen vid övergången genomföras inom tre månader.
Kontrollera schemat när verksamheten förändras
- om arbetspass nu regelbundet innehåller minst tre timmar mellan 22.00 och 06.00,
- om den sammanlagda årsarbetstiden på natten kan nå en tredjedel,
- om någon går från dagarbete till natt- eller skiftarbete,
- om återkommande kontroll börjar närma sig sitt högsta intervall,
- om personer har fyllt 50 år och därför omfattas av det kortare återkommande intervallet.
Källor och vidare läsning
Kontrollerat den 13 september 2026 mot AFS 2023:15 hos Arbetsmiljöverket, särskilt 2 kap. 2 § och 3 kap. 7–9 §§. För sammanhang inom ämnet, se medicinska kontroller enligt AFS 2023:15. Webbplatsen drivs privat och är inte Arbetsmiljöverkets webbplats.